Wat verdient een engineer in 2025?
De maakindustrie draait op slimme koppen en nog slimmere technologie. Maar hoe vertaalt dat zich naar het salaris van een engineer anno nu? We doken in de cijfers, trends en verschillen tussen functies en ervaringsniveaus. Benieuwd of jouw organisatie nog concurrerend is, of wat je als professional mag verwachten? Lees het in ons nieuwste artikel.
De vraag naar technisch talent blijft onverminderd hoog. Engineers zijn schaars, gewild en cruciaal voor innovatie en continuïteit binnen de maakindustrie. Maar wat verdient een engineer anno 2025 eigenlijk? En hoe verschillen de salarissen per ervaringsniveau en specialisatie?
Gemiddeld salaris van een engineer in 2025
De salarissen binnen de maakindustrie lopen uiteen, afhankelijk van ervaring, opleidingsniveau en specialisatie. Toch zijn er duidelijke richtlijnen te geven:
Ervaringsniveau | Maandsalaris (bruto) | Jaarinkomen (bruto)
Junior engineer | €2.800 – €3.800 | €36.400 – €49.400
Medior engineer | €3.800 – €5.500 | €49.400 – €71.500
Senior engineer | €5.500 – €6.500+ | €71.500 – €84.500+
Bron: Jigler.nl, Jooble.nl, Competentiesvoorbeelden.nl
Specialisaties binnen de maakindustrie
De maakindustrie is breed. Denk aan machinebouw, elektrotechniek, werktuigbouwkunde, industriële automatisering, agritech, foodtech en hightech systemen.
Salarissen kunnen per specialisatie verschillen:
Mechanical engineers: €4.000 – €5.800
Electrical/software engineers: €4.200 – €6.200
Project engineers: €4.500 – €6.500
R&D engineers: tot €6.800 bij senioriteit
Lead engineers of managers: €6.500 – €7.500+
Wat bepaalt het salaris?
- Opleidingsniveau: hbo’ers starten gemiddeld lager dan wo-opgeleiden, maar het verschil vervaagt met ervaring.
- Sector: hightech en automatisering betalen doorgaans beter dan traditionele maakbedrijven.
- Ervaring & specialisatie: nichekennis of leidinggevende ervaring verhoogt het salaris aanzienlijk.
- Secundaire voorwaarden: denk aan ADV-dagen, bonussen, leaseauto’s, opleidingsbudgetten en hybride werken.
Conclusie:
Het beroep van engineer is niet alleen inhoudelijk uitdagend, maar ook financieel aantrekkelijk, zeker in een krappe arbeidsmarkt.
Voor werkgevers betekent dit: scherp blijven op arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.
Voor engineers: weet wat je waard bent en blijf investeren in je vak.